志望する企業と面接をしてもらえることになれば、様々な準備をして面接に臨みますよね。

質疑応答も問題無くこなし、和やかに終えたと思われる面接。

あとは結果を待つだけだ！と、ここで満足していませんか？？

面接を終えてからも、できることはまだあります。

1)スタッフエースからのもう１プッシュ
当社では、企業さんとの面接後、必ずヒアリングをします。
「面接受けてみてどうでしたか？」
「手ごたえは？」「志望度は変わりましたか？」

もし、貴方が面接を受けてみて、
「とてもよかった」
「是非入社したいと思った」
「受ける前よりもさらに志望度が増した」
ということであれば、是非スタッフエースにそれを伝えてください。

私たちが企業さんにもう1プッシュします。

面接をしてみて、企業さんが結果に迷っていたとします。
「悪くないけど決め手にかける」「理由は無いけどなんとなくピンとこない」
こういった時に、当社からの1プッシュが有効です。

「本人がそういってくれるなら、次の選考に進んでもらおう」
「採用してみないとわからないから、内定を出そう」
企業さんが前向きになってくれるきっかけになりえます。

2)お礼状の送付
これは必須ではありません。
必須ではないからこそ、やっていない人もいるからこそ、お礼状をもらった企業さんはあなたを一目置くでしょう。
手書きのハガキ。
びっしり書く必要はありません。
面接をしてもらってありがとうの気持ちと、ご縁を頂けたら嬉しいという気持ちを伝えることで、
企業さんの心に届く思いがあると思います。

人事の担当者様も社長も、みんな人間です。
お礼を言われたり、改めて貴社を志望しています、という気持ちを伝えられて嫌な気分になる人はいないですよね。

内定率ＵＰに絶大な効果があるわけではありませんが、
じわじわと、じんわりと、もしかしたら内定の決め手になるかもしれません。

やって損は無いはずです。
面接はそこそこできるのになかなか内定が出ない、なんて時に。
是非取り入れてみてください。