転職コラム
COLUMN
面接での給与交渉／年収とは？
年収とは？ 転職では年間の収入である「年収」を基本軸に給与を考えます。 年収は社会保険料や源泉所得税その他の控除が引かれる前の年間の「総支給額」です。 基本的に転職で聞かれた場合には「総支給額」の年収を答えましょう。 分 […]
ボーナス(賞与)の支給後は転職のタイミング？円満退職のために考えるべきこと
ボーナス(賞与)の支給後は、転職を考える人が増える時期 このコラムが目に留まったあなたは「できればボーナスを貰ってから転職したい・・・」と考えているかもしれません。その心情も理解できます。しかし退職の仕方によっては賞与額 […]
応募条件を満たさない場合もエントリーできる？｜求人の意外なウラ事情
応募条件を満たしていなくても、面接の可能性アリ 私たち転職エージェントは、企業から求人の依頼をいただいて求人票を作成します。求人票を作る際に頭を悩ませる点が、求人応募するための「必須条件」です。応募ハードルは匙加減が非常 […]
転職の給与交渉を行うタイミングとやってはいけないこと
転職で給与交渉を行うタイミング そもそも給与が決まる要素は？ 給与を決定づける要素は、転職先の企業の給与体系、業界水準、企業規模の影響があります。前職の収入も加味されますが、たとえば首都圏の大企業で勤続していた方が新潟の […]
退職の引き止めは断るべき？退職を伝える心構え
退職の引き止めを受けたらどうする？ 内定が出て転職先が決まったら、退職の手続きを進めることになります。まずは直属の上司に退職の意思を伝えるわけですが、その際に引き止めを受けることも想定されます。今回のコラムでは、引き止め […]
転職活動で同時に何社まで応募しても大丈夫？
転職活動で複数の企業へ併願するケースは珍しくありません。離職中であれば５社以上に応募する人もいます。しかし、併願することが必ずしも正しいわけではありません。併願のメリットとデメリットを理解し、無理のない転職活動を行うこと […]
