転職コラム
COLUMN
転職面接における「自己紹介」の答え方｜自己紹介では何を言う？
自己紹介は、第一印象を決定づける重要なポイント 面接の冒頭で「自己紹介」の質問をされることはよくある話です。行き当たりばったりに答えて、出鼻をくじかれたという方も少なくないと思います。面接全体の印象は冒頭の自己紹介で決ま […]
ＷＥＢ面接（オンライン面接）のマナーと準備すべきこと
コロナショック以降、新潟でもWEB面接を導入する企業が増えてきました。オンライン商談やリモートワークで慣れている方は問題ないと思いますが、あまり馴染みのない方向けにマナーや準備すべきことをご紹介します。 事前準備 面接場 […]
面接でうまく話せなくても大丈夫｜口下手で落ちる人・受かる人の違い
転職面接の「こうあるべき」に縛られていませんか？ 面接に慣れておらず真面目な性分な方ほど、一言一句を間違えないよう面接練習を行います。しかし中にはあまりに棒読みでぎこちなく、かえってマイナスな印象を与えてしまう方もいます […]
転職面接の評価を上げるには？企業は貴方を採用する根拠を探しています
中途採用の面接で評価されるポイント 書類選考を通過した時点で、求人企業は応募者である「あなた」に一定の評価をしています。面接では、あなたのどんな点を評価するのでしょうか？企業の視点で考えれば、あなたを採用するための根拠を […]
面接で好印象！時間がない人のための企業分析テクニック
企業分析で応募先への「興味関心」を効果的にアピール 面接の場で採用側は、短時間で応募者の価値を見極めようとします。 その価値基準の１つが、応募者が「どれだけ興味を持ってくれているか」です。 ここで重要になるのが企業分析で […]
転職で健康診断書の提出は必要？新潟で即日発行できる？
企業は社員の健康状態を把握・管理する義務がある 転職活動が進むにつれ、企業から健康診断書の提出を求められる場合があります。 これは法令で定められており、「労働安全衛生規則（第43条）」に、「事業者は、常時使用する労働者を […]
職務経歴を質問されたらどう説明する？面接官が評価するポイント
転職活動における面接の中で今までどんな仕事を経験してきたのかという 「職務経歴の確認」が行われますが皆さんはちゃんと説明できていますか？ 正確には 【初めて会う方に今までの仕事(成果)を分かりやすく伝える】 […]
転職面接後の反省の重要性～失敗しない転職のために～
転職面接へ向けて事前の準備も入念に行い、本番でもできるだけの事はやった。 あとは結果を待つのみ・・・ と思っている方へ。 実は面接後にもするべきことはあります。 まずは面接を振り返って質問に対して上手く対応できた部分 対 […]
面接への訪問時間について
面接当日に意気込みを見せ企業へ早く到着してしまった！ そんな時に面接時間より大幅に早く行くのは「NG」です。 約束時間よりも大幅に早くお伺いすることはビジネスマナーに反します。 また面接担当者の仕事を一次的に中断させてし […]
面接の事前準備《ロールプレイング》
今回は面接の事前準備についてお話したいと思います。 当社では、当社でセッティングした面接には企業様より許可を頂ければ基本的には同席をしております。 以前面接で失敗した事例をお話ししたいと思います。 A氏は初めての転職で当 […]
テレワーク導入企業で好まれる転職人材とは
コロナ禍に加速したテレワークという働き方。 実際にまだテレワークを経験したことのない方からすると 「通勤時間が省ける」「自分の業務に集中できそう」「家庭との両立がしやすそう」等 プラスなイメージを持つことが多いと思います […]
理想の条件の転職先を見つけたい
全ての希望を叶える転職は難しい 転職で実現したい希望は「待遇の改善」「勤務地」「働き方」「キャリアアップ」など様々ありますが、複数の希望を叶えようと思えば転職のハードルはその分上がります。すべての希望が叶うケースもありま […]
コロナショックで振り返る新潟の有効求人倍率の変化
2020年4月と2021年5月の有効求人倍率を新潟＋他県で比較 東京五輪を目前に控え、政府は東京都に４回目の緊急事態宣言を発令する方針を固めました。緊急事態宣言の発令が転職市場に与える影響は大きく、2020年4月に発令さ […]
ウィズコロナで新潟県への移住（Uターン・Iターン）を考える
ウイズコロナ時代の到来を迎え、地方での転職が見直されてきております。 今回は新潟県へのUターン・Iターンにおける転職の現状を、改めてまとめてみたいと思います。 職種 まずU・Iターンに関しては、一種のブランドのようなもの […]
転職活動がうまくいかない原因｜転職に疲れたときの思考法
転職活動がうまくいかない原因は？ 転職活動の目的が曖昧 面接では、転職目的や退職理由が曖昧で不採用になることがあります。企業はせっかく中途採用した人材が定着せずに辞めてしまうリスクを嫌うからです。「なぜ転職したいのか？」 […]
